O que é interessante para você? Interessante mesmo é saber que todos nós temos uma necessidade absurda de buscar o novo, de conhecer novidades.
Muitas vezes, ou quase todas às vezes, buscar o novo acontece entre nos seres humanos e conseqüentemente acontece também nas empresas que estão antenadas com o mercado. Buscando sempre algo novo, fazer algo novo, criar, inovar e se diferenciar. Para isso, a internet vem simplificando cada vez mais a maneira de absorver o novo, a maneira de encontrar inovações, de ter idéias, de startups. Uma delas é utilizar o conhecimento e inteligência coletiva das pessoas que estão navegando pela internet para criar conteúdo, resolver problemas, dar idéias para novos produtos, sugestões ou até mesmo desenvolver novas tecnologias. Isso é Crowdsourcing. (fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Crowdsourcing )

A empresa simplesmente expõe um ponto de vista, um lugar onde se quer chegar, um produto, um serviço, o que quer que seja dentro da comunicação na internet e estabelece um preço ou uma recompensa para a solução mais viável. Você não precisa ser profissional para dar suas idéias ou sugestões, basta entrar, entender e “pitacar”. No Brasil, estamos engatinhando para o Crowdsourching, por isso ainda não temos um volume de grandes cases de sucesso, mas temos alguns bem marcantes que valem a pena ser citados:

A criação do carro ‘Fiat Mio’, lançado no salão do automóvel, em 2010, em São Paulo. Com ume reunião de mais de 10,6 mil ideias enviadas e mais de 17 mil participantes. Já o Zoopa é um exemplo ligado à publicidade e usado por marcas como Microsoft, Sony, Google e Nike. Nele empresas publicam seus briefings e publicitários apresentam peças e campanhas criativas, para que as melhores sejam premiadas.
Outra experiência bacana nesse mesmo modelo é o portal holandês “Battle of concepts” que aqui no Brasil é representado pelo Terraforum. As empresas oferecem uma premiação em dinheiro que pode chegar a R$15.000,00 em troca da melhor idéia para novas soluções, produtos ou processos mais eficientes. Poderia citar mais alguns cases, mas vou ressaltar o case de Tecnisa que para mim é uma das empresas mais antenadas virtualmente no mercado de construção e incorporação. O “Tecnisa Ideias”, um simples portal de inovação lançado em 2010 para aproximar a marca de talentos únicos espalhados pela internet. Uma curiosidade é que no último ano mais de 10 processos foram remodelados dentro da empresa para aperfeiçoar ainda mais seu relacionamento com o cliente.

Isso tudo se resume no sentido básico da coisa: muitas cabeças pensam melhor que uma. Outro exemplo apoiado nesse mesmo conceito é a biblioteca Wikipédia, de onde tirei algumas informações para escrever esse post. Ela funciona com a opinião das pessoas e é tão precisa quanto uma enciclopédia virtual.
E aí, vai encarar sozinho?

Já se depararam com a situação onde você deve construir um WordPress para um cliente e precisa passar acesso de administrador?

IMHO o acesso via administrador deve ser enviado para os clientes, porém, um administrador mais amigável para o cliente deve ser criado para evitar que ele faça algumas “modificações indesejáveis” como alterações no tema do wordpress ou instalação de plugins e atualizações indesejáveis da plataforma.

Na Red Cube, quando necessário trabalhamos com plug-ins de criação de regras de usuário para wordpress para definirmos regras como “Super Usuário” ou “Administrador Gerencial”. Plug-ins como capability-manager ou outros do mesmo tipo alteram a lógica de permissões de acesso de usuários para criar novas regras ou até mesmo remover as existentes do wordpress.

Mas e se eu quiser que meu cliente administre (de forma gerencial) usuários dentro do WordPress devo então proibir alterações no usuário master (o que cria plugins, altera funções, etc.) algo que as ferramentas de regras que utilizamos não suportam.

Decidi então criar um plug-in simples que esconde um determinado grupo de usuários do WordPress com base nas informações obtidas neste post.

O plug-in, chamado inicialmente de Hide Group, funciona de forma bem simples e permite que o usuário esconda a visualização de um determinado grupo de acesso mantendo-a disponível somente para usuários de “level 10″ (super administradores) ou usuários do mesmo grupo.

A utilização é bem simples. Uma vez instalado um link chamado Hide-Group estará presente na aba de Configurações do WordPress. Ao clicar no link a janela abaixo vai aparecer para você escolher qual grupo de usuário deverá ser “escondido”.

Quando o grupo for escolhido, ele não estará mais visivel a outros grupos (a não ser que eles tenham permissão de super usuário – “level 10″).

Desta forma. Os administradores ou usuários de manutenção do blog podem ficar invisíveis aos clientes.

O link para download é este: http://www.lelis718.com.br/app/wordpress/hide-group.zip

Espero ter ajudado alguem com este post!

Abraço a todos!

Post originalmente publicado em: http://www.lelis718.com.br/

E é exatamente disso que vou falar aqui: incentivo. Desde que eu freqüento grandes empresas e me entendo como um profissional de comunicação passam pelas minhas mãos campanhas de incentivos para funcionários, colaboradores ou vendas e de um tempo para cá isso vem acontecendo cada vez mais. O mais interessante é que grandes empresas contratam as agências para pensar em uma maneira mais criativa de incentivar seus colaboradores então, surgem grandes agências de marketing de incentivo, e vale reforçar: a Red Cube sabe fazer isso muito bem.

É importante manter seu colaborador motivado dentro de casa, afinal ele é a sua produção, cria, da vida para os projetos que você monta. Para mim, a importância do marketing de incentivo não está só no resultado que a empresa pretende alcançar fazendo a campanha, está no sorriso do colaborador que sabe: ao final do mês ele será premiado com uma experiência ou quem sabe por uma remuneração em dinheiro pelo seu esforço extra. Mas não se engane isso precisa ser muito planejado, metas precisam ser traçadas, números precisam ser alcançados e o cumprimento dos prazos precisa acontecer.

Para as empresas que vendem produtos, incentivar seus colaboradores e premiá-los com o próprio produto pode trazer além de um simples colaborador, mas também um “advogado” interno para o seu produto, que irá defender a qualidade e a marca dentro e fora de casa. Já para as empresas que oferecem serviços, acredito que a premiação pode ser relacionada às experiências de vida como esportes, viagens… Enfim, o importante é fazer com que ele saia da rotina e valorize ainda mais o lugar onde ele está trabalhando.

Para finalizar, soube superficialmente de alguns números que me deixaram otimista. Cada vez mais as empresas estão dedicando seu budget para a área de incentivo ao colaborador e que muitas vezes está dentro da diretoria de Recursos Humanos. Em algumas empresas o incentivo chega a tomar 35% do budget da área.

Para mim, um cara que gosta de negócios, entendo este “incentivo” como uma oportunidade e para os colaboradores, uma forma de ser reconhecido e recompensado pelo esforço dedicado à empresa.

Um Diretor de Arte, Designer, Webdesigner ou outro nome que se dê a um profissional que queira trabalhar em ambiente inovador e que goste de novos desafios, com projetos interessantes e motivadores de arte para web =)  [saiba mais sobre o tipo de projeto que desenvolvemos aqui] .

Atuação

• Atuar na área de criação e arte em equipe com outros profissionais da área
• Produzir projetos para grandes marcas do mercado

Atributos

• Elaboração de layouts e interfaces para websites, para aplicativos web (como facebook) e peças publicitárias como banners e e-mail-marketing.
• Criação de logotipo e identidade visual de marcas.
• Criação de materiais institucionais e layouts para apresentações.

Pre Requisitos e Diferenciais:

• Conhecimento do mercado e recursos para produção de publicidade digital
• Conhecimento das redes sociais e formatos de produção e anúncios para elas
• Conhecimento de formatos de anúncio para portais
• Entendimento de tecnologias e metodologias de produção web

Softwares:

• Photoshop CS5 Avançado
• Flash CS5 – Animação e básico em Action Script
• Ilustrator ou similar – Ilustração Vetorial para criação de ícones e logotipos

Bom gosto, criatividade e conhecimento técnico nas diversas áreas do design digital são imprescindíveis.
Conhecimentos em desenho e modelagem 3D são diferenciais importantes.

Enviar CV e link com portfólio atualizado + pretensão salarial para trampo-design@redcube.com.br

Dúvidas podem ser esclarecidas nos comentários deste post

Um site nada mais é do que uma interface ou superfície na qual um designer irá trabalhar e é destinada a usuários. O papel do designer é o de transformar essa interface acessível para quem a usa.

A forma com que adicionamos botões a um jogo, links de ferramentas a um programa é a maneira que o design procura proporcionar ações. Não apenas dispor produtos de forma clara, mas torná-los interativos.

A Interface nada mais é do que o sistema onde algo é produzido e o designer de interface faz com que este sistema seja visível para o usuário, ou seja ele torna possível a interação entre ambos.

A montagem de uma interface que seja facilmente utilizada, depende de muitas informações antes de definirmos uma imagem final (layout). É necessário pesquisarmos sobre o tipo de usuário que irá acessar as  informações, se elas são realmente importantes, portanto necessitamos definir desde o iníco, o que estamos querendo oferecer e se isso será realmente útil.

Muitas vezes a parte gráfica de uma aplicação deve ser repensada, pois não houve projeção inicial para tal.

Precisamos definir a usabilidade, o quanto podemos oferecer facilidade, impacto e importância. Os usuários vão conseguir usar a ferramenta? As informações estão claras?

De nada adianta o cliente gostar da aplicação ou do visual, se o usuário final não estiver satisfeito, Portanto o papel do cliente é ouvir a proposta com todo o cuidado, discutir prós e contras e avaliar positivamente que a necessidade de agradar o usuário final além dele mesmo, também é essencial.

quando usamos um celular, estamos interagindo com suas funções através da interface gráfica. A interface é portanto a possibilidade de termos esta conexão, usuário X funções – é a divisão entre ambas e portanto é o que causa interação homem X máquina.

A comunicação é a base do design de interface. A parte gráfica (layout) pode se tornar legível através dela e portanto, usável, de fácil acesso ao usuários, precisa ser agradável pois queremos que o usuário se sinta em casa.

A tarefa de montar um site em algo que nos pareça simples, mas totalmente usável, depende muito mais da sensibilidade, do que aplicar tarefas funcionais. Saber programar ou desenhar é a parte técnica da coisa. Sentir o que o mercado precisa, é valor agregado pela experiência de cada designer

Pesquisa do Ibope Nielsen Online mostra que Facebook ultrapassa Orkut em usuários no Brasil e ainda mostra dados de grande crescimento na internet brasileira.

Segundo os números levantados pelo instituto Ibope Nielsen Online o Facebook ultrapassou o número de usuários do Orkut no Brasil. A rede fundada por Mark Zuckerberg alcançou o número de 30,9 milhões, equivalente a 68,2% dos usuários que acessam a rede de casa ou do trabalho no mês passado, enquanto o Orkut da Google teve 29 milhões que equivale a 64% de usuários no mesmo período.

A pesquisa também levantou que o Twitter manteve seu crescimento dentro do pais alcançando 14,2 milhões de usuários ou 31,3% de usuários no mês de agosto.

Ainda segundo o Ibope o pais chegou ao final do segundo trimestre com 77,8 milhões de usuários de internet o que representa um crescimento de 5,5% se comparado ao mesmo período de 2010.

Em agosto o tempo médio de uso da internet foi de 69 horas por pessoa sendo que dentro deste período cada usuário passou em média 7 horas e 14 minutos conectado a redes sociais, estes números foram levantados a partir dos 45,4 milhões de usuários ativos no mês passado.

Com números que consolidam a força das redes sociais e o constante crescimento na navegação dos usuários na internet, ter sua marca presente no ambiente online se torna a melhor estratégia para mostrar seu produto ou serviço.

Vivemos um momento em que essa mídia já ultrapassou aquele tesão do “early adopter”, mas ainda há muitas pessoas e empresas preocupadas em como agir, principalmente pela grande mudança que ela proporciona.

Aqui na Red Cube o que fazemos hoje é analisar cada rede, pois cada uma tem um “tom” diferente; cada empresa, pois cada uma tem uma cultura diferente e principalmente cada caso.

Costumo dizer que temos algumas regras básicas em Mídias Sociais (note que mídias sociais e redes sociais são coisas diferentes). São elas:

– A Transparência; onde não adianta a empresa/marca mentir ou “omitir” fatos. Se deseja estar presente, vai ter que falar e ouvir, responder e por vezes até debater com o usuário. Gestores de marketing de grandes marcas que não descerem do pedestal e irem até a “feira” do Orkut ou ao “shopping” do Facebook para falar com seu consumidor vão se dar mal! E mesmo que você decida não ir até lá, o bochicho está acontecendo na sua frente ou pela suas costas!

– O Relacionamento; As mídias sociais deram poder de um veículo de comunicação aos consumidores. O conceito “mídia social”, em sua essência, vem de definir o “Consumidor como mídia”. Então, se vamos estar presentes, temos que falar e ouvir (mais ouvir do que falar), e responder sempre que necessário.
Recentemente, uma usuária fez uma pergunta através de um post no mural de uma fan page do Facebook de um cliente nosso. Demoramos alguns minutos pra responder e ele mandou outro post com um monte de interrogações, reclamando a demora pra responder. E acredite! Isso é comum!

O consumidor entende que a Relação é “um pra um” e quer ser tratado com exclusividade nestas mídias.

– A Relevância; Entrei, e aí? O que vou postar lá? Anúncios frequentes do meu produto? Não vai rolar. Informação costuma funcionar bem, claro, desde que esteja alinhada com a comunicação da minha marca. Mas sem relevância não conseguimos o engajamento (que é a próxima regrinha).
Um caso interessante foi o lançamento de um produto de uma grande marca, que fizemos recentemente. Nos aproveitamos de um Congresso sobre o tema e fizemos todo o lançamento do produto via Facebook. O Engajamento foi ótimo e o crescimento de audiência foi muito rápido. Mais de 2000 seguidores em 48 horas, para um mercado extremamente de nicho.

– O Engajamento é o que vou buscar depois de cumprir as regras acima. É aí que o bicho pega, pois depois de fazer as pessoas gostarem e confiarem na minha marca/produto preciso que elas falem (e bem) dessa marca/produto. E aí costumamos usar constante publicação de informação relevante, diálogos com consumidor e até concursos culturais.

Nestas novas mídias, o usuário/consumidor manda, tem acesso a marca, e por vezes, consegue fazer mais barulho no mercado do que sua agência… Aí depende de uma boa estratégia pra definir se ele vai falar bem, ou mal.

A Red Cube já produzir uma porção de ações interessantes, que usam mídias sociais como apoio você encontra algumas delas aqui http://www.redcube.com.br/category/midias-sociais/

O quê?
Desenvolvedor Web .Net/C#

Pra quê?
Que queira trabalhar em ambiente inovador e que goste de novos desafios.
Desenvolver sistemas para web, configurar e desenvolver plug-ins para sistemas de CMSs, participar da concepção dos projetos web no que se relaciona às suas estratégias técnicas.  [saiba mais sobre o tipo de projeto que desenvolvemos aqui]

O que precisa pra se encaixar?

• Desenvolver em .Net/C# com domínio total em modelo MVC 2 Microsoft e AJAX/JQuery

O que vai te diferenciar dos outros?
Conhecimento de Programação em outras linguagens como:

• PHP
• Flash/ActionScript 3
• Java
• Experiencia de trabalho com bibliotecas e padrões de design tais como
  • Biblioteca Nhibernate
  • Padrão Active Record

Quais são as vantagens?
Contratação CLT com salário condizente a vaga, Ticket Refeição e Vale Transporte (além de trabalhar em um lugar onde sempre tem coisas novas pra fazer)

Gostou da proposta e quer saber mais?
Envie e-mails com propostas de trabalho, pretensão salarial, mini CV e portfólio (links ou descrições dos seus trabalhos) para trampo@redcube.com.br.

Em caso de dúvidas, pode deixá-las aí nos comentários, com e-mail para contato.

Esperamos você por aqui…

Boa sorte!

A Red Cube criou um site que vai direto ao assunto, apresentando o que a Makrokolor tem como principal diferencial: o seu impecável portfólio, recheado de grandes clientes, cases únicos e muitos prêmios.

Agora, com este novo site, a equipe de comunicação da Makrokolor tem a liberdade de publicar novos cases, fazer ajustes de textos e modificar conteúdos quando desejar, graças ao sistema de gerenciamento de conteúdo que o site possui: o CMS Red Cube.

O CMS Red Cube é uma ferramenta que vem sendo aprimorada há mais de 5 anos pela agência, presente em diversos clientes como Ticket, Pepsico, Alpargatas entre outros, ela torna a atualização de conteúdo uma tarefa amigável a qualquer usuário, dispensando conhecimentos técnicos para sua operação.

Quer conhecer esta ferramenta, entre em contato conosco e solicite uma apresentação!

Na publicidade, desenvolver aplicativos para Facebook é uma maneira de personalizar sua fan page promovendo ações ou campanhas, trazendo diferenciais para sua presença na rede.

A Red Cube já desenvolveu diversos aplicativos para facebook e reunimos alguns deles neste post. Confira:

Concurso Cultural “Momentos Mágicos”

Lançado no final de 2010 para a joalheria Julio Okubo, através deste aplicativo promovemos a coleção de Natal da joalheria.

No Concurso Cultural “Momentos Mágicos” os usuários deveriam curtir a página da marca no facebook para ter acesso a um aplicativo que permite criar álbuns com suas fotos do Facebook. Este álbum poderia ser divulgado entre seus contatos e o que teve mais cliques em “curtir” levou uma joia Julio Okubo exclusiva!

Este aplicativo promoveu a inserção da marca nas mídias sociais, apresentando sua fan page e criando engajamento. Tornou o Facebook uma das principais ferramentas de relacionamento da marca que investiu em outras ações semelhantes que contarei abaixo.

Conheça mais sobre a ação completa no post da ação.

Concurso Cultural “Riachuelo Contigo! no Dia dos Namorados”

Em um projeto especial da Abril, a Red Cube desenvolveu para a Revista Contigo! um aplicativo permitindo que usuários criassem capas da revista com suas fotos no lugar de rostos das celebridades.

Criando um efeito divertido, e ainda premiava a melhor capa com vale compras da Riachuelo, houve uma adesão intensa, o que gerou grande aumento na base de relacionamento da fan page da Riachuelo.

O aplicativo foi desenvolvido com muita urgência e ainda precisou de manobras pois foi lançado no mesmo período em que o Facebook mudou a política de uso dos “Likes”, não permitindo que fossem utilizados em concursos e promoções.

Concurso Cultural “Histórias do Amor Infinito”

O concurso cultural Histórias do Amor Infinito foi um destes casos que o resultado superou o esperado.

O aplicativo permitia gravação de vídeos ou publicação de fotos junto com um texto de declaração. Os participantes deveriam convencer sua rede de contatos a fazer comentários em suas declarações.

Não era um simples voto ou like, mas um comentário que tinha que cumprir algumas regras como ter mais de 4 palavras e fazer sentido em relação a declaração.

Foram dezenas de participantes que engajaram centenas de usuários para comentar em seus posts.

O resultado ultrapassou a marca de 3000 likes na fan page, número superior a meta da campanha, que nem mesmo obrigava usuários a clicar em like =)

Concurso Cultural “Vale Compras Combina Comigo” – Besni

À pedido da Agência Polvora! a Agência Red Cube desenvolveu aplicativo de votação de fotos no facebook para que consumidores exibissem seus looks montados em uma loja Besni e recebessem notas de seus contatos ou visitantes da fan page da marca.

Possibilitamos a equipe Polvora, publicar novas fotos,  excluí-las, bem como monitorar o andamento da ação, graças a um sistema administrativos que apresentava dados em tempo real.